發揚進取奉獻精神 做好保安內勤工作

發布時間:2017-11-11

    保安公司各部門、分公司的內勤是所屬領導的左右手,是領導管理內外事務、開展各項工作的助手,是溝通左右、協調各個崗位關係的紐帶,是上傳下達,保證本部門工作正常運轉的中樞。因此,內勤工作直接影響著本部門領導的決策質量和各項業務指標的完成。要做好保安內勤工作,關鍵要發揚兩種精神。
 
一要發揚進取精神
 
    所謂進取精神就是要適時地接受新知識、新觀念的洗禮,推陳出新,不斷充實和完善自我,做好內勤工作。一是勤於學習,善於積累。在繁忙的工作之餘,還要做到多讀、多寫、多記、多積累、多感悟、多實踐,緊密結合保安內勤工作實際,不斷地給自己“充電”、“加油”,通過日積月累而做到厚積薄發,得心應手。二要昂揚向上。天有三寶“日、月、星”,人有三寶“精、氣、神”。既然從事保安內勤工作,就要始終保持昂揚向上、愈戰愈勇的工作熱情,時刻保持積極向上、奮發有為的態勢。三要團結和睦。各部門、分公司的內勤崗位是中樞、是神經、是外腦。內勤要做潤滑劑、調和油、緩衝帶,通過開誠布公、平等相處、互相支持、友愛互動地相處,努力營造溫馨和諧、務實高效的企業大家庭氛圍。
 
二要發揚奉獻精神
 
    一個人是否優秀,主觀上看你的理想、品德,有沒有奉獻精神,客觀上看你對社會、對企業的貢獻。奉獻精神是對全體保安從業人員的共同要求,作為一名內勤更要講奉獻。內勤工作千頭萬緒,工作量是比較大的,而內勤人員往往只有一個,每天都在忙碌中度過,任務緊急時還要加班加點。所以,內勤無論何時何地都要有吃苦耐勞、攻堅克難、樂於清貧、甘於奉獻的精神,要把對保安事業的滿腔熱情和高度負責的態度融入到具體工作中,為領導和同事做好後勤保障和服務工作。
 
    平凡孕育偉大,簡單彰顯崇高。把每一件平凡的事情做好,就不平凡;把每一項簡單的事情辦好,就不簡單。每位內勤人員應以進取、創新的心態來適應不斷變化的內勤工作,在自己的平凡崗位上盡好自己的一份責,做出驕人的成績,收穫工作的累累碩果,為保安工作的發展進步作出積極的貢獻。